La Justicia le dio 24 horas al juez laboral para enviar el expediente por el amparo de la CGT
El tribunal pidió que el expediente sea enviado en el plazo de un día para poder resolver sobre el caso. La decisión se da luego de que se definiera que la causa debe tramitar en el fuero Contencioso Administrativo Federal y no en la Justicia laboral.
La Cámara Contencioso Administrativo Federal le dio un plazo de 24 horas al juez laboral Raúl Ojeda para que remita el expediente correspondiente al amparo presentado por la Confederación General del Trabajo (CGT) contra distintos artículos de la reforma laboral.
La decisión se conoció luego de que la Cámara Nacional de Apelaciones resolviera que sea la Justicia Nacional en lo Contencioso Administrativo Federal la que intervenga en el caso, en línea con el planteo realizado por el Gobierno nacional. Según el fallo, el conflicto de competencia ya se encuentra definitivamente resuelto, por lo que se requirió el envío de la causa en el plazo establecido.
El expediente corresponde a la causa “Confederación General del Trabajo de la República Argentina c/ Estado Nacional Poder Ejecutivo Nacional s/ acción declarativa”, vinculada al planteo judicial que había dejado sin efecto más de 80 artículos de la reforma laboral. La resolución lleva las firmas de los jueces de la Sala IV Rogelio Vicenti, Marcelo Duffy y Jorge Eduardo Morán.
Los magistrados ya habían definido la semana pasada que la causa debía salir del ámbito de la Justicia Nacional del Trabajo y pasar al fuero Contencioso Administrativo Federal, donde se tramitan los procesos contra el Estado.
El amparo impulsado por la CGT cuestiona distintos puntos de la reforma laboral al considerar que implican una regresión en derechos laborales, afectan la libertad sindical y vulneran principios constitucionales y tratados internacionales incorporados a la Constitución Nacional.
Entre los aspectos señalados por la central obrera se encuentran cambios en el régimen de indemnizaciones, la ampliación de facultades del empleador, la flexibilización de condiciones laborales y nuevas restricciones a la actividad sindical.
De esta manera, el expediente queda en el centro de una disputa judicial clave para el futuro de la reforma laboral, mientras el Gobierno busca que el caso sea tratado en el fuero Contencioso Administrativo Federal y la CGT sostiene sus cuestionamientos sobre el impacto de las modificaciones en los derechos de los trabajadores.
